جمعه ۰۹ خرداد ۱۴۰۴ - 
آشنایی با نهادهای عمومی:
مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی از نظر ماده ۵ قانون محاسبات عمومی کشور واحدهای سازمانی مشخصی هستند که با اجازه قانون به‌منظور انجام وظایف و خدماتی که جنبه عمومی دارد، تشکیل شده یا می‌شود.قانون فهرست نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی مصوب سال ۱۳۷۳٫۰۴٫۲۹ دوره چهارم مجلس شورای اسلامی به ریاست علی‌اکبر ناطق‌نوری این نهادها را تعریف نمود، که البته در گذر زمان با الحاقیاتی به تعداد این نهادها افزوده گردیده‌است. آشنایی با نهادهای عمومی غیردولتی ، می تواند فضای مناسب تری را برای مالیات ستانی ، مطالبه گری عمومی، شکایت در دیوان عدالت ، بحث نظارت توسط سازمان بازرسی و دیوان محاسبات ، کاهش فسادهای احتمالی بدلیل نگاه پارکینگی به آنها و مواردی همانند ایجاد کند.
کد خبر: ۳۹۳۹۲۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۲۸
پازل های بانکداری جامع در بانک ملی:
بانک ملی با نظر داشت به تمامی مشکلات موجود در فضای کسب و کار و اقتصاد و تولید ، شرایط گروه های سه گانه شرکتی و لزوم همراستا سازی سرمایه گذاری بانکی( غیر بنگاهداری) در روند ارتقا اقتصادی و اثرگذاری توسعه ای، اقدام به توسعه بحث بانکداری شرکتی نموده است.در سال 1401 ، شاهد افتتاح چهارشعبه بانکداری شرکتی در این بانک در شهرهای مختلف بوده ایم. اقدامی که با نظرداشت به برنامه های راهبردی بانک، در حال دنباله گیری خاص است.
کد خبر: ۳۸۷۰۲۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۱۵
روح الله شهیدی پور:
مدیرکل برنامه و بودجه شهرداری تهران، تفاهمنامه عملکردی را مبتنی بر مبنای قانونی دانست و گفت: بر اساس تبصره ۸ بودجه سال ۱۳۹۹، شهرداری تهران موظف شده در سال جاری نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد را با استفاده از تفاهمنامه عملکردی به صورت آزمایشی پیاده سازی کند.
کد خبر: ۳۰۶۱۹۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۷/۲۵
نائب رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر تهران
در شرایط فعلی رشد بی‌قواره سازمانی باعث وفور موازی‌کاری در سطوح مختلف سازمانی شده است به این معنی که برای انجام یک ماموریت بعضا تا ۴ اداره کل در شهرداری تهران وجود دارد.
کد خبر: ۲۹۰۹۸۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۵/۰۸
نایب رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر تهران:
نایب رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر تهران گفت: کلیات اصلاح ساختار شهرداری تهران در آستانه تقدیم گزارش کمیسیون تخصصی به صحن شوراست و ظرف دو ماه آینده در دستور کار قرار می‌گیرد، تصمیم‌گیری در این‌باره در صحن علنی شورای شهر تهران انجام خواهد شد.
کد خبر: ۲۸۸۸۴۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۴/۲۹
انتصاب مدیران؛
دکتر شیری نایب رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل پست بانک ایران در راستای اجرای الزامات ناظر بر حاکمیت شرکتی در بانک‌های دولتی، سیداصغر جلیلی نیا را به سمت معاون مالی و سرمایه گذاری این بانک منصوب نمود.
کد خبر: ۲۸۸۷۲۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۴/۳۰
دانستنی های حقوقی؛
فرآیندهای کاری برون سپاری اخذ مالیات نقل و انتقال املاک به دفاتر اسناد رسمی، طراحی و زیر ساختهای نرم افزاری لازم فراهم گردیده است.
کد خبر: ۲۸۱۴۰۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۳/۲۳
مقابله با کووید-۱۹؛
گسترش ویروس کرونا و ابتلا به آن در کشور باعث شده نهادهای علمی هم اقداماتی در راستای مبارزه با آن انجام دهند. جهاد دانشگاهی نیز تلاش‌هایی برای مبارزه با این این بیماری داشته است.
کد خبر: ۲۶۸۷۳۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۱۴
معاون رئيس جمهور؛
مهندس جمشيد انصاري در اختتاميه دومين كنفرانس بين المللي مديريت دانشي تصريح كرد: در ايران نظام اداري و دولتي سيطره زيادي بر تمامي شئون اداره امور كشور دارد. دولت حضور قابل توجهي در حوزه اقتصاد دارد، بخش قابل توجهي از بنگاه هايي كه پس از اجراي سياست هاي اصل ۴۴ هم واگذار شدند هرچند ظاهرا خصوصي تلقي مي شوند اما با يك فرهنگ كاملا دولتي هم در سطح مديريت و هم سطح نيروي انساني اداره مي شوند. بنگاه هاي كاملا خصوصي و بزرگ هم در برخي موارد توقعات شبه دولتي دارند.
کد خبر: ۲۳۷۷۶۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۷/۱۶
ارائه خدمات با طبقه بندی مشتریان؛
«بانکداری جامع» اصطلاحی است که در مورد موسسات مالی به کار می‌رود که پیشنهادهایی در ابعاد وسیع در زمینه خدمات بانکی به مشتریان خود ارائه می‌دهند و بر اساس الزام بانک مرکزی، مقرر شده است تا بانک‌ها مشتریان خود را بر اساس معیارهایی طبقه‌بندی کرده و خدمات خود را متناسب با طبقه مشتریان ارائه کنند که اهم آن عبارتند از : بانکداری خرد، بانکداری تجاری، بانکداری شرکتی و بانکداری سرمایه‌ای.
کد خبر: ۲۲۷۷۴۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۲۷
دخالت ها کار ساز گردید ؛
" دخالت برخی نمایندگان مجلس در امور داخلی استان ها و شهرستان ها به حد غیرقابل تحمل رسیده . مدیران تحول گرای آموزش و پرورش تحت فشار انتصابات قومی و قبیله ای هستند .آموزش و پرورش سازمان رای کسی نیست . "
کد خبر: ۲۲۵۲۱۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۱۴
چارچوب میان مدت مخارج دولتی یا بودجه چندسالانه چیست؟؛
براساس قانون برنامه و بودجه (مصوب اسفند ۱۳۵۱) نظام بودجه‌ریزی ایران یک نظام «بودجه برنامه‌ای» است. به این ترتیب که بودجه‌های سالانه باید برمبنای برنامه‌های سالانه، برنامه‌های سالانه بر مبنای برنامه‌های پنج‌ساله و برنامه‌های پنج‌ساله براساس برنامه‌های بلندمدت تهیه شوند. پس از تصویب قانون مزبور، حکم فوق هیچ‌گاه به‌طور کامل به اجرا در نیامده است.
مطالعات یک پژوهش با محوریت اصلاح ساختاری بودجه ریزی در کشور نشان می‌دهد یکی از بهترین راهکارها برای بودجه ریزی کشور استفاده از چارچوب میان مدت (MTEF) دو سالانه است. به گفته نویسنده، چارچوب میان‌مدت مخارج دولت به‌طور کلی یک فرآیند بودجه‌ریزی است که براساس فرآیندهای موجود و نتایج آن، دورنمایی چندساله ارائه کرده و با قوی کردن ارتباط بین سیاست‌گذاران و بودجه‌ریزان انگیزه‌های بودجه‌ریزی را متحول می‌کند.
کد خبر: ۲۲۴۰۰۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۰۹
معاون رئیس جمهور مطرح کرد:
جمشید انصاری، امروز ۳ مرداد، در شورای اداری خراسان جنوبی، اظهار کرد: اگر بخش‌هایی از دستگاه‌ها از سیاست‌های دولت مطلع نباشند، ممکن است تعهداتی را ایجاد کنند که مسیری طی شود که به نارضایتی ایجاد شده و یا توقعاتی ایجاد کند که قابلیت برآورده شدن ندارد.
کد خبر: ۲۲۲۹۹۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۰۴
صداوسیما، پاسخگوی بودجه نیست؛
در چند روز اخیر، اِعمال نظام بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد که از چند سال قبل برای همه اداره‌ها و دستگاه‌های کشور اجرا می‌شود، موجب نگرانی مدیران صدا و سیما شده است. در حالی که این شیوه تخصیص بودجه، باعث شفافیت و کارآیی بیشتر می‌شود، معلوم نیست چرا به‌جای حرکت بر اساس آن، به بحث‌های حاشیه‌ای دامن زده شده است. آیا سازمان صدا و سیما، به پیروی نکردن از قانون، معتاد شده است؟
کد خبر: ۲۲۱۶۷۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۴/۲۹
سازمانی که پاسخگو نیست؛
در چند روز اخیر، اِعمال نظام بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد که از چند سال قبل برای همه اداره‌ها و دستگاه‌های کشور اجرا می‌شود، موجب نگرانی مدیران صدا و سیما شده است. در حالی که این شیوه تخصیص بودجه، باعث شفافیت و کارآیی بیشتر می‌شود، معلوم نیست چرا به‌جای حرکت بر اساس آن، به بحث‌های حاشیه‌ای دامن زده شده است. آیا سازمان صدا و سیما، به پیروی نکردن از قانون، معتاد شده است؟
کد خبر: ۲۲۱۵۷۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۴/۲۹
شرایط تحقق رونق تولید؛
محیط کسب‌و‌کار از چند دهه قبل با جریانی آکنده از تغییر و تحولات گسترده،رقابت نفسگیر و پیچیدگی روز افزون روبه‌روست. در چنین شرایطی توان برنامه‌ریزی مطمئن و پایدار از بسیاری از سازمان‌ها سلب شده و همین مساله آنها را در راه تحقق اهدافشان با چالش‌های جدی مواجه کرده است. چالش‌های محیط کسب‌و‌کار از ابعاد مختلف قابل‌توصیف است. به‌عنوان مثال از منظر فناوری سازمان‌ها با پدیده‌های نوظهوری همچون هوش مصنوعی، اینترنت اشیا، کلان‌داده‌ها، روباتیک، واقعیت مجازی، فناوری‌های زیستی و... مواجه هستند که خواب را از سر آنها ربوده و هر لحظه منتظر ایجاد گسست در استراتژی‌ها و کسب‌و‌کار خود هستند.
کد خبر: ۲۱۱۴۱۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۳/۱۳
از سال جاری اجرایی می شود؛
معاون پژوهشی وزارت علوم گفت: اساتید خانمی که از سال ۹۸ به مجموعه آموزش عالی می پیوندند ملزم به طی فرصت مطالعاتی در صنعت هستند.
کد خبر: ۲۰۸۶۳۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۳۰
رئیس جهاد دانشگاهی مطرح کرد؛
رئیس جهاد دانشگاهی در پاسخ به اینکه چرا جلسات شورایعالی انقلاب فرهنگی، مدتی است تشکیل نمی‌شود، اظهار کرد: علت العلل را عدم کارایی مورد انتظار از شورایعالی انقلاب فرهنگی باید عنوان کرد. سایر مسائل پیامد این عدم کارایی است. شورایعالی آن کارکرد درستی را که از آن توقع می‌رود در عرصه سیاست‌گذاری عالی حوزه فرهنگ و علمی و فناورانه کشور و اجرایی شدن آنها نتوانسته است ایفا کند.
کد خبر: ۱۹۹۳۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۱/۱۷
رئیس جهاد دانشگاهی مطرح کرد؛
رئیس جهاد دانشگاهی در پاسخ به اینکه چرا جلسات شورایعالی انقلاب فرهنگی، مدتی است تشکیل نمی‌شود، اظهار کرد: علت العلل را عدم کارایی مورد انتظار از شورایعالی انقلاب فرهنگی باید عنوان کرد. سایر مسائل پیامد این عدم کارایی است. شورایعالی آن کارکرد درستی را که از آن توقع می‌رود در عرصه سیاست‌گذاری عالی حوزه فرهنگ و علمی و فناورانه کشور و اجرایی شدن آنها نتوانسته است ایفا کند.
کد خبر: ۱۹۹۲۳۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۱/۱۶
از بانک پاسارگاد بیشتر بدانیم؛
نظام تعالی سازمانی بانک پاسارگاد، رویکردی بنیادین و راهبردی برای تضمین حصول اطمینان از رشد پایدار، مستمر و متوازن بانک و نیز فراهم نمودن زمینه حضور در عرصه رقابت جهانی است چرا که مضمون و مفاهیم ارائه شده در مدل تعالی سازمانی، همان تجربه های موفق و رویکردهای سازمان های برتر جهانی است. تدوین چشم انداز، تعیین اهداف راهبردی و مشخص نمودن راهبردهای تحقق آن اهداف و اشاعه و ترویج آنها در تمامی سطوح سازمانی ستاد و شعبه ها، جهت ایجاد درک مشترک و جمعی از برنامه ها و نقش یکایک افراد در پیشبرد آنها، سازماندهی مناسب برای گسترش دارایی های نامشهود و همچنین تغییر باورها، اندیشه ها، دیدگاه ها و قابلیت های راهبری و مدیریتی از جمله موضوعات مورد توجه در این زمینه است.
کد خبر: ۱۸۷۰۳۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۱۵